
Le Yealink MD-AVBracket-S est un kit de montage conçu pour simplifier l'installation de votre barre vidéo Yealink sur votre MeetingDisplay. Ce support innovant élimine les procédures d'installation compliquées et fournit une solution de montage propre et professionnelle pour les salles de conférence et les espaces de collaboration modernes.
Ce support de montage offre une installation sans problème en éliminant le besoin de percer le mur. La structure d'installation personnalisée rend le processus simple et convivial. Il suffit de visser le support en place et de suspendre votre barre vidéo - aucun outil spécial ou installation professionnelle n'est nécessaire.
Compatible avec les barres vidéo Yealink A40 et SmartVision 40, ce support assure un positionnement optimal et une fixation sûre. La conception permet à votre barre de réunion et à votre écran de fonctionner ensemble de manière transparente, créant ainsi une expérience visuelle intégrée pour votre équipe.
| Type de produit | Support de montage |
| Systèmes visio compatibles | Yealink A40, Yealink S40 |
| Écrans compatibles | Yealink MD65, Yealink MD75, Yealink MD86 |
| Méthode d'installation | Fixation directe à l'appareil |
| Outils nécessaires | Aucun |
| Utilisation principale | Montage de l'oreillette et gestion des câbles |
| Environnement de travail | Entreprises et bureaux professionnels |
| Organisation des câbles | Gestion intégrée des câbles |
| Style de montage | Fixation sécurisée par clip |
| Durabilité | Conçu pour une utilisation professionnelle quotidienne |
| Entretien | Maintenance minimale requise |
| Impact sur l'espace de travail | Conception peu encombrante |
| Aspect professionnel | Espace de travail net et organisé |
| Garantie de compatibilité | Entièrement compatible avec les modèles spécifiés |
| Réf. fournisseur | 3311110 |
|---|---|
| GARANTIE | 2 ans |
| Par Secteur | Administrations publiques, Éducation, Entreprise et bureau, Travail hybride |
| Type d'accessoire | Soutien |
| Est un accessoire de | Conference |
| Protection travailleur isolé (PTI) | Non |