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Notre engagement
RSE
Depuis plus de 20 ans Onedirect multiplie les initiatives ens’améliorant sans cessedans sa démarche RSE
Une activité plus éco-responsable
Vente de produits reconditionnés et recyclage des produits usagés
Sur 2023, Onedirect a vendu plus de 8 000 unités de produits reconditionnés. Ces achats ont permis une économie de 41 139Kg de CO2 selon la méthode Bilan Carbone développée par l’Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie.
Nous rachetons également les parcs usagés de nos clients, afin de procéder à leur recyclage ou à leur reconditionnement pour les remettre sur le marché et avoir ainsi une économie circulaire.
5100
ARBRE(S) Planté(s) par Onedirect dans sa forêt
Une communication et une logistique responsable
Nos catalogues
Nos catalogues sont imprimés sur du papier certifié PEFC. Le label PEFC garantit ainsi au consommateur que le produit qu’il achète est issu de sources responsables et qu’à travers son acte d’achat, il participe à la gestion durable des forêts. Gérer durablement une forêt, c’est prendre en compte ses dimensions environnementales, sociétales et économiques. Une mission qu’accomplit chaque jour PEFC en tant que Gardien de l’équilibre forestier.
Nos catalogues sont emballés dans un film de protection Home Compost. Vous pouvez l’intégrer à vos biodéchets, c’est-à-dire déchets de cuisine ou déchets verts. Il peut également bénéficier d’un compostage industriel et sera ainsi transformé en engrais naturel.
Enfin, nos catalogues restent consultables et téléchargeables en ligne, si vous ne désirez plus recevoir le format papier.
Nos emballages
Nos emballages cartons sont fabriqués à moins de 200kms de nos entrepôts par une entreprise adoptant les principes de l’économie circulaire, et intégrant le développement durable dans chaque fibre. Leur modèle en boucle fermée commence avec des matières premières primaires renouvelables et durables à 100%.
L’approche de la responsabilité du producteur et du recyclage papier signifie que 75% des matières premières sont constituées de fibres recyclées - plus que tout autre matériau d'emballage. Ces cartons ont le label FSC-C089432.
Avec 3 formats de cartons uniques pour 85% de nos expéditions, nous réduisons notre empreinte carbone en optimisant l'espace dans les cartons, et dans les camions.
Nos actions en interne
Vers un parc automobile plus propre
30% des véhicules de notre flotte sont hybrides et électriques. Cette démarche s'inscrit dans notre volonté de réduire notre empreinte carbone et de promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement. En optant pour ces véhicules à faibles émissions, nous contribuons à la préservation de la qualité de l'air et à la lutte contre le changement climatique.
Sélection de locaux plus respectueux de l’environnement
Nos bureaux de Montpellier sont situés dans un bâtiment certifié BREEAM, la première certification en matière de durabilité et de performance environnementale du Bâtiment.
La certification BREEAM évalue la performance environnementale d'un bâtiment en tenant compte de divers critères : la performance énergétique, la gestion de l'eau, les émissions de gaz à effet de serre, la qualité de l'air intérieur, la luminosité naturelle, la végétalisation de l’immeuble, et la gestion des déchets.
Un atout pour nos équipes et pour la planète.
La certification BREEAM évalue la performance environnementale d'un bâtiment en tenant compte de divers critères : la performance énergétique, la gestion de l'eau, les émissions de gaz à effet de serre, la qualité de l'air intérieur, la luminosité naturelle, la végétalisation de l’immeuble, et la gestion des déchets.
Un atout pour nos équipes et pour la planète.
Des enjeux sociaux
L’aspect social est un élément clé pour notre organisation qui se veut être une PME à échelle humaine où le bien-être et l’épanouissement de chaque salarié est essentiel.
Index égalité professionnelle
La discrimination est une pratique que Onedirect ne peut tolérer au sein de son organisation et ce pour quelconque raison. Chaque salarié est évalué sur la base des missions et des objectifs qui lui sont confiés. Onedirect se veut être une organisation prônant la diversité de façon à assurer le partage, l’intelligence collective ainsi que la performance. Année après année, nous tendons à développer les talents au sein de notre organisation et ce sur la base des compétences de chaque collaborateur. L’index d’égalité professionnel est par ailleurs représentatif de notre engagement sur le sujet.
Mesure de la parité H/F
Mesure de l'écart salaire H/F
2,8%
2 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations de Onedirect
Accès à la formation
L'investissement dans la formation et le développement de nos collaborateurs est essentiel. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir des opportunités d'apprentissage continu pour favoriser la croissance professionnelle et personnelle de chacun.
Insertion des personnes intégrant l’organisation
Chaque nouvelle personne intégrée bénéficie d’un programme de formation immersif durant le premier mois suivant son intégration. Durant cette période, l’objectif est de découvrir les différents services de l’organisation : logistique, picking, achats, comptabilité… Un système de parrainage est également mis en place de façon à accompagner les nouveaux arrivants tout au long de leur évolution dans l’organisation.
Amélioration continue des pratiques en place
Des entretiens annuels de performance sont réalisés de façon à suivre l’évolution de chacun ainsi que le degré d’épanouissement de chaque collaborateur dans les fonctions exercées.
Les managers travaillent en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines de façon à réfléchir à des actions permettant d’améliorer le contenu de leur travail, de favoriser un management participatif, ou d’améliorer le bien-être au travail.
La mise en place d’alternative à l’achat de matériels.
Récemment et avec le développement d’ODaaS (Onedirect as a service), Onedirect propose une alternative à l’achat propre de matériel grâce à diverses offres permettant la location de salles de visioconférence. Cette alternative se veut plus propre pour l’environnement. En effet, chaque référence proposée à la location bénéficie par la suite d’une seconde vie grâce à un reconditionnement à neuf. Les produits reconditionnés servent ensuite à l’équipement d’associations. Cette offre vise à mettre fin à l’obsolescence grâce à une actualisation régulière du matériel programmé et une surveillance proactive permettant la détection anticipée des fins de vie ou des accidents potentiels.